健全集体协商制度 维护快递行业劳动者合法权益！我省多部门联合下发指导意见→
推动普遍开展快递行业集体协商
不断增强集体协商质效
逐步提升劳动者权益保障水平
......
为进一步保障快递行业劳动者群体合法权益，近日，省总工会、省人社厅、省邮政管理局和省快递协会联合下发了《关于开展快递行业集体协商工作的指导意见》。
据统计测算，目前我省快递从业人员达30万，这一群体的权益保障问题，受到社会的广泛关注。省总工会调研发现，我省快递行业普遍存在企业用工规范性不够、劳动者职业归属感不强、社会保障不足、劳动强度与工资收入不匹配等问题。
继淮安市2019年在全省率先开展快递行业集体协商后，省总工会2020年在泰兴市交流推广了淮安市和泰兴市快递行业集体协商的经验，南京市2021年开展了市级层面的快递行业集体协商。这些实践探索为《意见》的制定提供了借鉴。
《意见》里有哪些内容
和小编一起来了解下
《意见》明确要求
各地充分发挥集体协商制度协调劳动关系的基础性作用，整合系统资源，强化协同配合，至“十四五”末，推动普遍开展快递行业集体协商，不断增强集体协商质效，逐步提升劳动者权益保障水平。
《意见》提出
要坚持问题导向，将规范劳动用工管理、行业最低工资标准、计件单价、劳动定额、休息休假、劳动保护、职业发展等作为快递行业集体协商的重点内容。
●通过协商引导快递企业增加自有员工比例，履行用工主体责任，逐步实现行业劳动用工规范化；
●协商确定行业劳动者最低劳动报酬标准，建立劳动报酬合理增长机制，推动劳动者共享企业发展成果；
●协商合理确定劳动者工作量和劳动强度，保障劳动者依法享受休息休假；
●协商提升劳动者保险水平，督促企业依法为劳动者购买社会保险，提升劳动者保障水平；
●协商确定企业劳动安全卫生条件，设定符合快递行业特点的快递员休息驿站，改善劳动者工作环境；
●协商完善劳动者职业发展保障，搭建有利于劳动者成长的发展平台，激发广大劳动者创新潜力与创造活力。
为推进各地高质量地开展集体协商，在整理吸纳国内现有快递行业集体合同的基础上，针对快递行业特点和劳动者需求，在意见中提供了行业集体合同参考文本，供各级工会参考使用。
据省总工会有关部门负责人介绍，这个意见的下发，必将进一步凝聚多部门合力，推动全省快递行业集体协商工作深化发展，有效协调快递行业劳动关系双方利益，促进实现劳动者体面劳动和行业健康持续发展。
《意见》全文（滑动查看↓）
星标“江苏工会”
娘家人与你第一时间相见
注：部分图片、内容等来源于网络，版权归作者所有，请作者与我们联系获取稿费或要求删除。本文由江苏工会综合发布，转载请注明出处。
来源：省总工会权益保障部、江苏工人报
编辑：欧阳奕
审核：马亚东
校对：蔡银